1982年4月初，北美新创业分公司员工数量突破100人，虽然，大部分是管理和营销人员，但也组建了人数达30多人的研发团队。

其中，北美研发团队的骨干人员，有一半来自于雅达利公司近期裁掉的员工。这些人绝非等闲之辈，有些甚至是有十年游戏开发史的电子游戏行业的老前辈，即使是这些人并不再亲自编写程序，光是其对于游戏行业的理解，也绝对是非常珍贵的财富。

这并非是布什内尔帮忙挖角，