，则是在十二个月工资的基础上，再发放十个月的工资作为奖励，相当于一次性拿近两年的工资。

至于管理层，除过这些奖励之外，还包括一些额外的奖励，如普通的中层管理层，包括运营、广告招商、财务、人事、后勤等主管，一次性都得到了十几万不等的分红。

另外一方面，则就是一些物质奖励了，如楚科技术筹备已久的员工住宅区，年底的时候终于是竣工了，这次是一期工程，这次楚科技术直接将这些住房作为了奖励