己尝试了，基本上过几个月，来吃饭的人都会进行一次评分，连续三次评分太低，后厨这边就会换人，这也算是一种考核了，毕竟这玩意眼睛可看不出来。

楚科技术内部工资，基本上保持一致，就是在后厨这边干，也跟其他如人事、行政、财务差不多，过一段时间考核一次，然后提升一级，工资待遇提升一级。

像眼前的后厨负责人，虽然不起眼，可也到了一般主管的级别和待遇，包括员工住房认领资格，还有工资、奖金什么