不能让人舒坦上几天。

随后，办公室下发的另一份CEO签发的公司红头文件让中层也有了危机意识，计划每年组织一次对中层的考评，文件上列出了详细的考评指标。

至于考评不合格会怎么样，那也很简单。

直接降职。

这个就太有威慑力了，所有中层一下紧张起来。

职场向来是个能上不能下的地方，已经坐到了中层的位职上，再被降职，对管理人员来说这绝对是最不能忍受的事情，