人性还是法律角度，我觉得补充完善一下我们的劳动协议很有必要，至少在出现问题时公司不会过于被动令人窝火。”

沈辉问道：“符合法律和国家政策吗？”

冯美琪道：“将员工同等价值的劳动所得之外的收入划分为公司的额外补偿，在法律上是没有问题的，只要不是刚开始就怀有在离职后敲诈公司的想法，也没人会抵触的。”

沈辉考虑了下，说：“那就这么办吧！”

这个问题他之前没考虑过，