角可不小。

事实确是如此，于骏在数月就秘密筹划了云锋电子的投资方案，其中中低层管理人员是极伤脑筋的事，但还好，这点完全难不住他。

利用待遇收入不平等、甚至延伸到连人格上都不平等的方面，中间可是大有文章可做。在苏晴带领下，整个人力资源部门借着春节返乡的时机，纷纷登门到数以千计以上的各大代工企业的中低管理层中做工作，表达云锋电子做大做强的信心，同时开出略强于鸿海的薪酬。