大大的蛋糕和一份生日礼物。向雨峰的后勤改善计划，看似像要是花好多钱的样子，其实只不过是怕以前后勤走关系进来的负责人贪污的那份给用在了食物上，社保医疗每个服工的扣除最高的也不过就是几百块钱，这一笔扣下来，虽然有个几百万的样子，可是柳氏员工们的凝聚力，向心力，还有对柳氏的那种家的归属感都得到了空前的增强，在这种情况下，可以想像员工的不论是精神状态和工作情绪都是非常的饱满的，正因为如此，柳氏在调整完后勤