分青红皂白做人事变动。

这一做法，引起了公司内的老员工的强烈不满。幸亏日本的企业员工讲究对企业的忠诚，没有发生大面积的人员离退，但是紧张的关系带来了一系列不好的影响，已经威胁到企业的健康运行了。

吉泽俊雄对此相当不满，屡次训诫之后见吉泽敏健还不悔改，便下了最后通牒，要是在不知道收敛，就要剥夺他的继承权。

吉泽敏健害怕了，他竟然做了丧心病狂的事情，把吉泽俊雄给软禁起来。