陆恒的办法其实很简单，就是将拥有足够能力，表现出色的中层管理人员进行全方位的培训，在最大限度的帮助下，让他们成为综合性的技能人才。

这样说可能有点空洞，那直接就用猫小乐来举例子吧！

现在的她于销售管理这一途上表现绝对够出色，甚至能碾压许多同层次的人，但恒成目前已经没有适合她的职位了。

即将开设的新公司倒是有着诸如店长、总经理这些职位，可不管是让谁来看，猫小乐距