老板抠不抠门，很大程度上决定员工的积极性，跟着一个大方的老板，总比跟着个小气的好。

陆恒深知这一点，他在工资提成上给的并不多，和业内的平均水平是一样的，基础提成都只有利润的百分之十。为的就是鼓励销售员卖得多，赚得多。卖得少，价格低，赚得也少得可怜。不然的话，你在这个时代把基础提成拔得很高，员工卖了两台车，一看，喔，工资已经有六七千了，算了，这个月可以歇着了。

到时候哭的