“岳总，你有话不妨直说。”陆漫漫看他欲言又止的模样，开口道。

岳南似乎是犹豫了一秒，还是直白，“陆总，很多领导人就职于一个岗位的时候，都不会这么极端的进行改革。通常情况下会给予手下员工一定的福利，虏获人心。然后才会做一些适当的改正以树立自己的风格。像陆总这样，首先就给员工下马威的方式，对公司管理而言，是不太提倡。”

陆漫漫看着岳南，在思索。

岳南的提醒固然没错，