看着眼前欢呼的众人，苏逸阳脸上挂着浅笑。

拿出百分之四十的干股作为员工奖励，这听起来或许很不可思议，虽说现在拿干股来捆绑人才是市场的常态化，但拿出这么多干股来作为奖励，这就非常罕见了。

正常情况下，寻常公司拿出奖励人才的干股，通常也就在百分之十左右，而且干股都是奖励给那些公司高管，或是公司高尖端研究人才。

基本上没有像苏逸阳这样的，这么轻易干脆的就给出干股。