激起对抗心理，使错误的事情持续的错下去。

带团队时刻牢记，最忌讳在例会上不点名批评。会让所有人产生错觉，感觉在批评自己。看着是给挨批评的人留面子，其实是打击一大片，得不尝失。

例会开好了团队有凝聚力，开不好一团散沙。

吃完早餐，员工三三两两的来到菜档前，仨一群俩一伙的围在一起聊天，有的还互相打闹着。

李旭拿着点到本站在前面，看了下时间，还有两分钟，也没喊大家