，规章制度都是大家讨论通过的，如果有谁违反了制度受到了处罚，总不能再说这规章制度太严苛了吧？

当然，制定规章制度，并不是为了设置条条框框来约束员工，更不是为了惩罚员工。

惩罚并不是目的，而是通过惩罚制度的实施，暴露公司在管理上的问题，从而促进管理方式的改变，提升管理水平，最后的目的是杜绝出现惩罚。

一整个上午，大家都被关在会议室里开会，一直到过了十二点，才结束了春节后