通过面试筛选，沈浩最终只挑选了二十个员工。

十五个研发相关的员工，包含策划、程序、美术等。

四个运营相关的员工。

还有一个客服人员，那就是原部门经理老李。

这些员工，都是有着丰富的游戏行业经验。

别说只是负责游戏维护升级以及运营了，就算再立项做个新游戏，基本的人员框架也算是有了，只需要再补充一些人员，立刻就能开始。

胡保强也算痛快