不要冷冰冰的控制，要用感情，让大家有归属感。】

这就是蓝鲸】的公司文化，充满人情味。不明所以的人听了，会以为是某种易进难出组织的口号。

然而蓝鲸】的这句话不是简单地喊喊而已。

蓝鲸】诞生之初，创始人们不仅当老板，也当老师。几个人能够筚路蓝缕在圈内一点点开创出属于蓝鲸】地盘，靠的不是简单的上下级关系，而是一种类似师父与徒弟，长辈与晚辈的关系。他们互相信任，互相扶