第二天，大正集团正在拓展训练。

内部培训学院逐步上了正轨，吴小春的能力非常强。

大正集团现在上上下下已经有了快两千人。

面对庞大的员工数量，内部培训学院拿出了一套拓展训练方案来。

人多了，思想就更加杂乱了，如果不注意，企业员工的向心力就会出问题。

所以通过这种拓展训练，能最大程度的提高员工的向心力。

大正集团也已经养成习惯了，每个