条，秦家不再抽取企业盈利；第二条，厂长、经理四年一换，如果每年盈利低于10%，毫无二话，自动离职；如果盈利高于20%，则厂长、经理自动连任，或者推荐新的厂长接替；第三条，除了正常的工资以外，每年盈利的30%，拿来增加员工福利，其中厂长独占0.5%；第四条，如果出现严重亏损，企业将会破产倒闭，还要追究厂长的责任……

每个厂长、经理都在上面签了字，然而他们的心里却感到很奇怪。

这些