工资上涨了一截，但根据这一个月各自的表现和能力，也有不同的划分。

表现最好的高明和付朝霞，都成了储备店长。

未来两个月内，这俩人如果能表现出相应的成长和能力，就会成为正式店长。

缺乏拥有一定管理能力的人，吕冬只能从员工中培养，让员工陪着店面一起成长。

况且，他这个总经理，也在充电学习。

时间还早，吕冬去更衣室，拿出本企业管理方面的书，翻出宋娜送给他