企业状况，他是也让他从基层培养一批自己的亲信，方便自己将来当领导的时候，管理公司更加顺手。

他们的升迁，跟他自己在这个岗位上干的好不好基本没什么关系，只是因为这个阶段了解的差不多了，该去下个阶段了。

有得更认真的，会先到外面的公司工作几年，学习的差不多了，才回来再从自己家公司开始。

他们这样做的目的，是有一个对比学习的对象，回来之后，好分析自己家公司的不足之处。