她们是一个团队。

工作内容也是交叉审核，不存在谁独有一份功劳，不过，差别还是有的，不然一个部门所有人工资都一样，那还有什么动力？

差别主要在四项。

第一，学历。

第二，工龄。

第三，证书。

第四，加班。

总的来说。

集团的薪资分配还是很合理的。明明白白，而且最让萧茹喜欢的，还是每天都可以查看自己的本月积累工资，