规矩也多，就算你是族长之子，想做点什么业绩，也必须征得族里那些德高望重、思维僵化的族老同意，很多族叔族伯的意见，你也得聆听参考一下……就像一个大型家族企业，再优秀的职业经理人，想把这个企业做大做强，不说去搞那些大刀阔斧式的改革，你哪怕是触动了其中一位家族成员那一丁点利益，你也可能吃不了兜着走。

改革家，碰上家族企业，那是选择地狱难度。

相比之下，大地主之子，拳脚要好伸展一些，各