公司，无一不是崇尚简约，并且用合理的制度来保证企业内部人员流动性的公司。

效率优先和机会平等就更不用说了，没有这两点，再优秀的人才也不会冒出来。

“老板，其它没问题，但70%的买入比例是不是太高了？”李瑜迟疑道。

“手里的钱太多，就总忍不住去花！然后豪宅豪车，声色犬马的生活就来了。一个人的精力有限，在你关注这些奢侈品的时候，放在公司上的注意力自然会随之降低。作为公司的