目奖励金额非常诱人，诱人到智为科技研发部门九成都签了三年的劳动合同，几个没签的，让王一男或者调到次要部门，或者直接解聘。

因为有这个项目奖励，所以智为科技的技术员工资，远超松江大多数行业职工的工资。

像尚动俱乐部的一些教练，如果绩效成绩好，评分高，每月能拿到一万多。可就是这样的工资水平，比智为科技的优秀技术员，还是差了一大截。

所以，很奇妙又理所当然地，混编团到三亚没