的老团队，也有他自己的朋友圈，还有几个王一男最近挖过来的师兄和同学。

智为科技的工资标准，边学道不参与，完全让王一男管理，王一男就制定了一套项目制工资。

简单地说，就是他把需要开发的东西分成若干个项目，然后开发人员的工资=基本工资+项目奖金。

基本工资分为三档，视经验、资历和能力而定。

项目奖金也分几档，差别在于难易程度、开发周期和经济效益。当然，王一男给出