。”

……

针对报告里提出的几点，没几天丁克栋就拿出一个初步方案，他跟边学道明言，这只是初步方案，要随着进度随时调整，至少三个月到半年才能磨合成型。

对此，边学道没有二话。

把合适的人放到合适的岗位，干合适的工作，是边学道唯一的管理哲学。

很快，整个尚动俱乐部都知道最新推出的一系列奖惩考核办法，出在这个新任战略发展部主任之手。

这人简直坏