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顾晶晶一直在人事部工作，自然知道人事部的做事规则，降薪对待员工的一般有两种情况：

第一，公司想开除员工，但是又不想支付高额的赔偿金，只得用这种方法逼员工离开，这也是很多公司惯用的手段，包括国内很多知名大企业。

第二，这个员工在公司内有些背景，不好直接开除，用这种方法把员工挤走，排除异己。

苏丹刚刚入职五天，赔偿金一说当然站不住脚，那也就是说，苏丹是总裁的