这里无论是学生还是教授都相当有水平。

随着她的一番讲解，陆舟对星空科技北美分公司的组织结构，已经有了一个大体上的框架。

包括公司各部门职能，哪个岗位需要哪些类型的人才，员工薪酬体系等等需要他去思考的东西，她都已经替他考虑到了。

说实话，如果她有去企业就职的想法，相信以她的能力，任何管理岗位都不在话下。

当然，干这种拿固定薪酬的工作，肯定没有当教授舒服。