路，可就都没了！”

听他这么一说，众人都是凛遵，连子宁如此说，未免有些危言耸听，不过他就是为了把自己手下这群军官的积极性和危机感调动起来。后世的人力资源管理学说早就研究了无数次，在有一个较长时间缓冲的危机感的督促下，人的工作效率是最高的。

他们有了紧迫感，能把心思提起来，自然就会影响下面的人。

上行下效，不过如此。

连子宁又道：“刚好，趁着这个机会，我也跟你