个小时，当然如果算上各种补贴应该能够达到两千的水平。

两千在2006年初已经算是高的，其他的地方六百、八百是普遍的，由此也能够看出北江钢铁对于教育的重视。

内部人员优先选择，很多员工的妻子包括一些管理阶层的妻子也纷纷报名，虽然丈夫的薪水很高，但是多一个人多赚一分钱，而且一年增加两三万的收益可不是开玩笑的。

这也算是给员工的一个福利，每一位员工的手里都有一个名额，当然也