一阶段一阶段招聘进来的，所以随着小红帽扩张的迅速，他们很多人都是直接从服务员，被提拔到新开的分店当店长。

他们这些店长几乎都是零经验。

突然一下子管理者五六个人，有的甚至十来个人规模的快餐店，所以只能一边干着店长，一边摸索着经验。

韩春雷心里也很清楚，这些分店的店长，不见得是有多优秀，而是小红帽的形势需要，不得不从一众员工里拔出几个将军罢了。

为此，他隔三差