，管理的也就是洛河县那几家店。但是，在这四年当中，健辉超市发展成了一千多家分店，这需要多少的管理人才，你们可以算算。

而我现在最缺的就是人才，可偏偏公司去年已经制定了三年规划，主要人力、物力全部投放到长三角地区。我现在想要抽调出一个能独当一面的人才，真的有点捉襟见肘。

不是我不愿意去济北发展，而是我们的高端人才出现了断层。我也无法拔苗助长的将一个中层陡然提拔上来，去做济北市场。