给融合了，那些所谓的管理人员、工作人员就全部赶到一旁去。

否则就是仍旧让收购的公司单独来运营，母公司只是接收他们的研发成果，用在自己的产品身上。

除此之外，那种两个班子一起干活儿的，通常都不会怎么好过。

萧奇买下了三家赫赫有名的地图公司，采取的是第一种的办法，以高德地图公司为主体，其余两家就多吸纳技术人员，至于其他的管理人员，愿意转部门的就转。否则就拿着高额的补偿金走