普通工作人员再增加两个月的薪水作为奖励，而负责dream pad2的研发团队，将获得6个月到24个月不等的薪水奖励。

此消息一出，大家更是兴奋得哇哇大叫。

赚钱了大家都有份儿，这是利益均沾的做法，可以更好的凝结公司的人心。

而按照贡献的不同而奖励不同，则是鼓励大家不断贡献自己力量的最好动力，多劳多得，向来都是促进人类生产进步的重要源泉。

这也就是萧奇提供了d