得好啊，我们调整干部就是要选贤任能，怎么选贤任能呢？这次的方案主要的是让这些调整的干部提前做个调查，梳理一下以后工作的环境，也是看看老同志们是怎样工作的，以后自己到了那些岗位就会做到心中有数，而且这也是一次岗前考核，不合适的，不合格的，我们组织部门绝对要挡在提升的门前，我们不搞什么一言堂，也不搞暗箱操作，一切放在明处，一切通过集体决定，一切通过评比公示。杜绝人情提拔，带病提拔！”。

段昱