，“这就好比公司招聘一个新员工，都是有试用期，如果在试用期的表现不好，试用期过了之后，肯定不会聘用下去的，而表现好了才会转为正式员工；入职满一年之后，也会依照员工的工作表现，决定升职或加薪，又或者保持原样。你如果今年表现好的话，明年可以续约。”

这是他们公司的规定，赏罚分明。

当然，表现好不好由他说了算。

“那还是算了吧，如果你只聘用我一年的话，一年之后你不再跟我合作