“不过，我的想法是接下来希望人事部门帮我招聘更多的业务人员，然后，我会实行严格的末尾淘汰制度，还有包括专门的各种培训，去争取尽快把团队的业务做起来。”

李强的反应非常快，主要是这段时间以来，他已经非常了解林海的性格跟作风，虽然说这样的安排看起来不公平，把他过去的这些成绩都抹杀，但是实际上他很清楚，只要他能够同样把团队业务做起来，那接下来林海必然会给他的努力以更多的回报。