说我们的训练情况已经大大的扭转过来，但是业绩这一块还是效果不好，这不是你的问题，主要的问题在于我们人手的缺乏。”

不用郑龙说林海也知道，目前这个业绩情况，要说招人那根本不现实，这么差的业绩根本养不活业务员，招进来也还是走人，还要浪费时间精力去培养。

再加上安保公司这一块的业务员要求并不低，现在来说他们的业务已经是变成了只有小区安保这一块，但是要打交道的最起码都是物业经理这样的级