看到陈棉灿眼中的疑问，柳擎宇笑着解释道：“棉灿啊，你要记住，身为领导，尤其站位比较高的领导，在看人的时候，必须要目光长远才行，不能只看到了下面的人具体的都做了哪些事情，看到哪些人做出了政绩，而是要看下属的用心和布局，看到下属为人处世和人品，看到下属的智慧和手段，看到下属的平衡和驾驭之术，而这些，才是衡量一个人是否具有栽培价值的根本。

就拿我们三人來说吧，在第一阶段，我和沈鸿飞的表