有怀孕、最近打算不打算怀孕这些问题时，那位女士都说没有，于是双方签订劳动合同。

可是这位女士入职三天后，就告知公司自己怀孕了，为了保胎，需要常请假，常休息，当然产假也是必须的。

这家公司的老板也没生气，女员工的要求，什么请假了，什么早退了，都统统满足，工资照发，社保照上，一点也没有亏待这位女员工。

十月怀胎，一朝分娩，等那位女员工休完产假了，单位等来的却是一纸辞职申请