总说的是，但我认为根本原因还在于企业文化方面；

要想从根子上解决员工的懈怠心理问题，就要形成有效的激励机制，要让他们看到希望，这样他们才会以公司为荣、以企业为家。

人都是自私的，咱们不能要求员工拿着5000的薪水，干10000的活，这也不符合人性。”

韩义点点头：“正磊说的非常有道理。别的公司我也管不了，但咱们公司绝不会让员工干10000的活拿5000的薪水。