在酌情考虑开除，如果对公司有重大贡献的人再按详细情况去考虑，至于这个度就不用我告诉你们了吧。”

下面的人纷纷点头，因为这个铁一般的规则确实让一些员工有些委屈的失去了工作，而陈安这个人性化的规则让大家心里都有点安慰，不然真的裁员上百人估计会引起公司的一阵骚动。并且公司招募的人才也不可能这么快就完成。要是造成公司的断层那可就惨了。而对这个度的把握，他们职位都做到经理这个级别了，所以肯定也会很