之前也经历过，自然深有体会。

经过多年的努力和彼此之间的熟悉，了解彼此的底线，最后才达成一定平衡。

其实在徐德海的内心，也是想看看这些新上任的事业部负责人如何烧这三把火，如何能够站稳脚跟实现李卫东的战略目标。

而且以徐德海对李卫东的了解，这也是李卫东想要看到的，这些人的背景人脉都没有问题，但是领导能力还有待确定，最后没有能力的人肯定要淘汰。

但这毕竟是改革的