过臃肿，这样决策效率也会很低。

所以李卫东在咨询了一下咨询公司之后，决定成立一个由五人组成的精干董事会。

但是公司内部董事只有李卫东和邹毅两人，其他的三位全是外部独立董事，均是国内外久负盛名的相关行业的专家。

五人的董事会再加上几个咨询委员会，对李卫东来说已经完全足够，这些人可以让他那些超前的想法变的现实的战略。

五个人的组织自然就不用什么副董事长了，而且只