让我说，咱们在这多磨蹭磨蹭，意思意思，到点走人，回家歇着，他不香吗？

总之，像这种团建游戏，真正的关键不是怎么玩，也不是玩的好不好，而是交给上面的报告写的好不好。

所谓的内测，无非就是求夸奖，只要我们把报告写的体体面面、大大方方，变着花样夸夸夸，夸的培训部那帮人开心了，夸的他们的领导开心了，这个绩效奖励，我们自然就能顺顺利利的拿到，来个皆大欢喜。

你说是不是，胡