店的负责人宫本阳太。

三个轻井泽集团底层社畜所面对的残酷现实就是，单纯的只是想着混时间，混资历，再一步步地得以提拔上去是变得不可能了。

一方面是石原正雄对于终生雇用制和年功序列制就不怎么care。他一直以来都更喜欢美国那种人员雇佣制度，典型的丛林生存法则，强者上，弱者下。

另一方面就在于日本职场还有一个升职的传统潜规则，后期当中要是有一些人被提拔上来，超过了前期当中所