看，看透才行。

其实，改制的实质就是全员持股。

员工在公司工作满三年后，就有全员持股的资格。

员工股份为分红股，每年年终决算后计算出集团的利润后，按持股比例分红。

持股的比例是根据现在的岗位为标准。

根据昌和集团现在设置的岗位和职级，员工的薪酬原则是，基本工资、岗位工资、各种补贴组成。这是月薪。

再加上该岗位的持股份额，年终分红。