所有大集团都有个通病，那便是以大欺小，特别是在用人方面，往往体现的最为明显。

小年轻口中的“劳动合同终止意见书”，就很能说明问题了。

一般大公司要裁员，会先让hr和颜悦色的找员工谈话，什么理由都有，比如说效益不好，市场竞争困难等等。

之后发一份劳动合同终止意见书，然后上面标明一个公司的意见，既赔偿劳动者多少钱。

这个金额一般情况下会远低于法定的赔偿标