的支持,那么就能够做。

不同的管理模式，谁更加有效率，这根本就不用多说。

陈伟笑道“为了保持企业的活力，人事优化得要随时进行才对。恒通集团成立的时间上的确不长，可也出现了，不适合的人出现了不适合的位置上面。”

恒通集团发展速度实在太快，之前的时候，那是岗位多适合的人少。

在这个时候，必然得要进行人事调整才行。

而这个人事调整的工程量很大，杨红梅先将