要不是遇到杨军，恐怕尚铁龙早就不知道被发配到哪个犄角旮旯。

当然，这几年没有杨军的照顾，他混得确实不大好。

像尚铁龙这种钢铁直男，只能用在某个岗位上，却不能让他独当一面。

就他那种直来直去，大公无私的态度，是很难管好一个企业的。

企业文化是一个兼容、宽和包容的融合，是要不断吸收和兼并不同文化的，如果一直按照他那个模式发展的话，是很难得到长足的进步。